Gracias al acuerdo entre la Fundación ONCE para América Latina y la Fundación Pbro. J. Mario Pantaleo-Obra del Padre Mario, el Programa AGORA Argentina reanuda sus actividades este año para continuar con su labor en pro de la inclusión laboral de las personas ciegas y con baja visión.

Esta nueva etapa en el país se nutre de todos los logros alcanzados durante la extensa trayectoria del Programa en la Argentina, y pretende avanzar en los desafíos que implica lograr puestos laborales de calidad para muchas más personas con discapacidad visual.

El Programa AGORA es una iniciativa de la fundación ONCE para América Latina (FOAL) que se implementa en nuestra región desde 2006. En la Argentina, miles de personas ciegas y con baja visión mejoraron sus habilidades para el trabajo y obtuvieron un puesto laboral, un paso definitivo hacia la inclusión real.

El objetivo central del Programa AGORA es mejorar las oportunidades de acceso por parte de las personas ciegas y con baja visión al mercado laboral.

Para lograr este objetivo, el Programa trabaja en:

• Promover que los servicios generales para la capacitación, formación, orientación, intermediación e inclusión laboral, tanto en su forma presencial como virtual, sean accesibles e inclusivos para todas las personas, incluidas las personas con discapacidad visual.
• Realizar acciones específicas que permitan corregir la situación de desigualdad en que se encuentran las personas con discapacidad visual mediante la promoción de enseñanzas específicas en competencias blandas, alfabetización y competencias digitales, y manejo de ayudas tiflotecnológicas.
• Construir una red de actores claves que vincule a instituciones formativas, empresas, organizaciones de la sociedad civil, cooperativas y organismos públicos de todos los poderes del estado, para ofrecer oportunidades reales de empleo.

Entre otras, estas son las funciones que deberá asumir el Coordinador/a del Programa ÁGORA:

• Coordinar la implementación de todos los aspectos que contiene el Convenio Marco celebrado entre la Obra del Padre Mario y FOAL, a través de las acciones contenidas en el Plan de actuación anual para promover la inclusión efectiva de las personas con discapacidad visual siguiendo las directrices de la FOAL y de los miembros del Comité de Dirección del Convenio OPM – FOAL en el país.

• Mantener la interlocución del proyecto con las diferentes entidades relacionadas con el proceso de inclusión en la formación y el empleo de las personas con discapacidad, como son las organizaciones de personas con discapacidad y entidades relacionadas, administración pública, sistema público de empleo, empresas y gremios empresariales e industriales.

• Coordinar acciones con las organizaciones que representan a las personas ciegas y con baja visión en los asuntos relacionados con el Plan operativo de ÁGORA.

• Coordinar y desarrollar las actividades del programa, entre ellas: la gestión de la información y del conocimiento; la formación en derechos; la comunicación y visibilidad accesible; la ejecución económica; el seguimiento y evaluación de las acciones programadas.
• Elaborar y gestionar la documentación técnica del Programa: Planes Anuales, informes intermedios, notas informativas y consolidación de información.

• Articular acciones de formación, asesoría e incidencia política acerca de los aspectos referidos a la discapacidad visual y las instituciones que brindan servicios.

• Velar por la sostenibilidad del Programa y buscar las alianzas necesarias para la implementación y búsqueda de recursos.

• Cualquier otra función que sea solicitada a su cargo.

REQUISITOS:

• Formación académica: preferiblemente titulación universitaria (ciencias políticas, trabajo social, psicología y otras carreras afines).
• Demostrable conocimiento en materia de discapacidad con énfasis en discapacidad visual.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos para la promoción de los derechos de las personas con discapacidad.
• Experiencia mínima de 3 años en materia de políticas sociales, apoyando a instituciones públicas y/u organizaciones de la sociedad civil en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad.

MÉRITOS:

• Experiencia en el trabajo con la Administración Pública.
• Excelentes conocimientos de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), la Agenda 2030, el Pacto Global de Naciones Unidas y el Trabajo Decente de la OIT.
• Experiencia en la incorporación de la discapacidad, género e interculturalidad en proyectos y/o políticas desde un enfoque de derechos.
• Experiencia en el manejo de ciclo de proyectos y de herramientas de monitoreo y evaluación.
• Experiencia en el manejo de herramientas de gestión y seguimiento de fondos y proyectos.
• Conocimientos en accesibilidad y usabilidad de la información, las comunicaciones y las Tic para personas ciegas y con baja visión. 

REQUERIMIENTOS ADICIONALES:

• Habilidad para las relaciones interpersonales e institucionales.
• Habilidad para el trato desde la empatía y con visión de aceptación de la diversidad.
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
• Disponibilidad para viajar al interior del país.
• Habilidad para trabajo en equipo y bajo presión. 

Honorarios mensuales:

Un millón de pesos argentinos.

Inicio de las actividades laborales: 1 de marzo de 2025. 

Selección y adjudicación:

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el 18 de febrero de 2025 a las 23:59, al correo electrónico agora@padremario.org, con copia a foaltec@once.es, colocando en el asunto: “Convocatoria AGORA Argentina”, junto con su nombre y apellido.

Se debe adjuntar:

• Curriculum Vitae
• Carta de Motivación

Tras el análisis de la documentación recibida, el comité de dirección del Programa -integrado por representantes de FOAL y de la Obra del  Padre Mario- convocará a los postulantes para una entrevista personal.

 

El resultado final se dará a conocer el 27 de febrero de 2025.